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港股唯一受惠职教国策 中国东方教育可买入吗?

admin 快讯 2020-10-24 65 1 中国职教国策

经历去年《民促法》禁止民办学校兼并收购或加盟连锁一役,市场普遍都认知了教育行业是一政策性行业,前景是好是坏很视乎国家政策。

目前国策反而利好职教

不过,其实内地的教育行业还可以细分为:学前教育、基础教育、高等教育、职业教育、在线教育以及教育信息化,而各自面对的政策风险又各有不同。其中政策风险较高的要数学前教育及基础教育,因为接触面较大,大部分国民儿童都要接受这两个领域的教育,所以行业需要高度的规范性及制度化。按此逻辑,以自愿性质入学为主的职业教育所面对的政策风险就要小得多。

非但如此,职教近年还受惠于政策驱动,原因是国内就业错配的结构性问题浮现。国内高技能人才严重不足,2018年有技能劳动者仅1.65亿人,只占就业人员总量的21.3%;而高技能人才不过 4,791万人,仅仅为技能劳动者总数的29%。

中国目前发展的主要方针是由「大国」升级为「强国」,对高技能人才的需求十分殷切。而今年与职教有关的政策频频推出:《国家职业教育改革实施方案》、《职教 「二十条」》、《建设产教融合型企业实施办法》、《职业技能提升行动方案(2019—2021 年)》、《关于教育支持社会服务产业发展,提高紧缺人才培养培训质量的意见》,反映了国家的求才若渴。

咖啡巨人星巴克如何运用人工智能「建立人情味」?

这间咖啡连锁店利用Deep Brew提升顾客雇员的体验。 星巴克(Starbucks)(NASDAQ:SBUX)行政总裁Kevin Johnson锐意将让公司文化环绕具有意义的人际互动,他在今个月宣布全新「烘焙法」,作为这项文化的重点部分。 这个烘焙法名为Deep Brew,并不是关于咖啡或茶类饮品口味。Deep Brew是公司的人工智能(AI)计划,据Johnson所讲,这个计划完全是关于「建立人情味」。 AI咖啡店? 如果您觉得古怪,也许重新细想AI会帮到您。AI核心在于教导电脑从人手难以分析的庞大数据库中找出规律。比如说,AI公司Atomwise寻找可以用于药品的新化合物,藉以提供更好治疗方式,公司的AI系统每日审视1亿只化合物去寻找解决方案,这点显然人手无法做到。 对星巴克来讲,AI将会审视一堆公司已知领域的数据,例如是排程、库存和餐厅人流,然后会自动化排程与库存,为每间餐厅度身设计。排程与库存属必要工序,但过程却单调没趣,正正就是为何星巴克想释放员工,让他们无须

在刚过去的 12月5日,教育部又发布了一项关于职业教育法修订案的征求意见稿,当中特别注明各级政府可采取包括补贴在内的多种形式鼓励并支持民办职业教育,同时支持境外投资者在国内举办职业培训机构,行业百花齐放的景象可期。虽然可预期职教行业竞争会日渐激烈,惟现时发展还只是在中早期阶段,而一系列利好政策亦相信会相继推出,利好业界企业快速发展,投资者宜多加留意,率先部署。

港股唯一 深耕多年具护城河

中国东方教育(SEHK:667)是目前港股市场上唯一的职教培训上市公司,同时是国内最大的职业技能教育提供商,于2018年平均培训人次达到12.4万人,按集团学校品牌划分为:新东方烹饪教育 69,141人次、欧米奇西点西餐教育3,106人次、新华电脑教育 31,023人次、华信智原DT人才培训基地 1,364人次、万通汽车教育 19,323人次,可见集团最主要的教育范畴是烹饪学校这一领域。

集团于 1988年就成立了新东方烹饪,深耕该领域三十余载,在品牌信誉和教学质量方面都建立了不错的口碑,足以成为集团的一道护城河,纵然有新企业进入市场亦难以跨越。而集团亦显然有意在此领域进一步扩大优势,让其护城河更深更广。

截至去年底,集团在美味学院旗下运营18个私人订制烹饪体验中心,并在29个省份运营145所学校,其中位于香港的「香港新东方烹饪学校」提供中式烹调、国际料理、蛋糕面包、特色甜品及咖啡制作等课程,同时有中国传统八大菜系名厨授课,成为集团面向全球招生的第一个窗口。

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  • 2020-10-24 00:00:42

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